Nhắc đến truyền thông nội bộ của unilever là nhắc đến những chiến lược truyền thông nội bộ bài bản và đầy sâu sắc. Tại Unilever, đội ngũ nhân sự được làm việc trong một môi trường minh bạch, thân thiện và có nhiều cơ hội để phát triển bản thân. Hãy cùng anaX tìm hiểu bí quyết thành công trong việc xây dựng truyền thông nội bộ tại unilever ngay sau đây.
Các chiến lược truyền thông nội bộ tại unilever
Việc thực hiện truyền thông nội bộ hiệu quả là một trong những yếu tố để xây dựng nên một Unilever vững mạnh như hiện tại. Unilever luôn đề cao giá trị con người lên hàng đầu, chú trọng vào việc tạo nên một môi trường lành mạnh, nơi mà mọi người đều bình đẳng và được tôn trọng.
Xuyên suốt quá trình hình thành và phát triển, Unilever luôn nỗ lực truyền tải thông điệp đến nhân viên một cách kịp thời và đa dạng dưới nhiều hình thức khác nhau. Dưới đây là một số chiến lược xây dựng truyền thông nội bộ của Unilever.
Ứng dụng truyền thông nội bộ để tuyển chọn nhân sự
Một doanh nghiệp có thể truyền thông nội bộ tốt hay không sẽ phụ thuộc phần lớn vào yếu tố nhân sự. Hiểu được điều này Unilever luôn tìm cách chiêu mộ nhân tài độc đáo như tổ chức trò chơi tại vòng phỏng vấn, người chiến thắng sẽ được đi tiếp. Đây là cách để Unilever giúp ứng viên hiểu được phần nào tinh thần làm việc tại tổ chức này.
Ở vòng phỏng vấn thứ hai, Unilever sẽ phỏng vấn ứng viên bằng app truyền thông nội bộ hoặc trực tiếp và có máy chiếu khuôn mặt. Mục đích của việc sử dụng công nghệ phân tích biểu cảm ứng viên là để nhìn nhận rõ hơn về các tố chất vốn có của họ.
Vòng cuối cùng ứng viên sẽ được trải nghiệm làm việc trong môi trường làm việc ảo để ứng viên xác định có muốn đồng hành cùng Unilever hay không.
Đánh giá nhân viên qua nền tảng số
Tại Unilever, nhân viên sẽ được đánh giá hiệu suất làm việc thông qua các nền tảng số, sau khi có kết quả sẽ tập trung phân tích và có chiến lược đào tạo để phát huy tiềm năng của. Đồng thời việc đánh giá này tạo sự minh bạch, giúp nhân viên nắm rõ được năng lực và năng suất làm việc của mình.
Chính sách phúc lợi rõ ràng
Chính sách phúc lợi đầy đủ, rõ ràng cũng chính là yếu tố để việc truyền thông nội bộ của unilever được đánh giá cao. Ngoài mức lương chính, tổ chức này còn có nhiều chính sách trợ cấp và các ưu đãi hấp dẫn dành cho nhân sự. Môi trường làm việc thân thiện và cởi mở cũng chính sách hấp dẫn đã tạo động lực để nhân viên gắn bó lâu dài vào sự phát triển của Unilever suốt những thập kỷ qua.
Các kênh truyền thông nội bộ nổi bật tại Unilever
Unilever đã triển khai nhiều kênh truyền thông nội bộ khác nhau nhằm kết nối nhân viên trên toàn cầu. Dưới đây là 4 kênh truyền thông nội bộ nổi bật tại Unilever.
- Intranet doanh nghiệp: Đây là nơi mà nhân sự của Unilever có thể truy cập các tài liệu, chính sách công ty, chương trình đào tạo một cách đồng bộ và nhanh chóng. Nền tảng này không chỉ giúp nhân sự dễ dàng truy cập thông tin liên quan đến công việc mà còn là nơi chia sẻ, kết nối kinh nghiệm làm việc giữa nhân viên với nhau.
- Sử dụng ứng dụng nội bộ và công cụ trực tuyến: .Unilever phát triển các ứng dụng nội bộ để nhân viên nhận các thông báo quan trọng và tham gia khảo sát khi có yêu cầu. Ngoài ra các công cụ như Zoom, Microsoft Teams… cũng được lựa chọn để họp trực tuyến.
- Tổ chức các cuộc họp, sự kiện và hội thảo nội bộ: Unilever thường xuyên tổ chức các cuộc họp để kết nối, củng cố tinh thần đoàn kết và định hướng rõ ràng về mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Những buổi gặp mặt này là cơ hội để bất kỳ nhân sự nào cũng được đóng góp ý kiến và chia sẻ kinh nghiệm của mình. Ngoài ra có nhiều chương trình khen thưởng được lồng ghép vào để tạo động lực làm việc cho nhân sự.
- Truyền tải thông tin qua video: Các video ngắn thường được Unilever sử dụng để chia sẻ câu chuyện doanh nghiệp, cập nhật tình hình kinh doanh hoặc truyền tải chiến lược phát triển ở từng giai đoạn.
anax cung cấp giải pháp hệ thống mạng nội bộ intranet cho doanh nghiệp hiệu quả
Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ như hiện nay, việc xây dựng một hệ thống mạng nội bộ intranet sẽ góp phần tối ưu hóa quy trình làm việc, nâng cao việc kết nối nội bộ của doanh nghiệp. Thấu hiểu được nhu cầu của doanh nghiệp, anaX cung cấp một giải pháp hệ thống mạng nội bộ intranet toàn diện cho doanh nghiệp.
Hệ thống Intranet do anaX triển khai giúp doanh nghiệp tạo ra một nền tảng thông tin tập trung, cho phép nhân viên dễ dàng truy cập vào tài liệu, quy trình làm việc, chính sách công ty. …Điều này không chỉ tăng cường khả năng quản lý thông tin mà còn giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và chi phí đáng kể.
Phần mềm do anaX cung cấp tích hợp nhiều tính năng linh hoạt như quản lý tài liệu, chia sẻ thông tin, bảng thông báo nội bộ và công cụ giao tiếp trực tuyến. Hệ thống cũng cho phép tùy chỉnh giao diện và chức năng để phù hợp với nhu cầu riêng biệt của từng doanh nghiệp. Bên cạnh đó, anaX còn cung cấp các công cụ phân quyền có tính bảo mật cao, giúp doanh nghiệp kiểm soát dữ liệu một cách chặt chẽ.
Với đội ngũ nhân lực có chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn sâu sắc, thái độ chuyên nghiệp. anaX cam kết mang đến cho doanh nghiệp giải pháp Intranet hiệu quả để thúc đẩy sự phát triển bền vững trong thời đại số.
Như vậy có thể thấy sự thành công trong mảng truyền thông nội bộ của unilever đã đóng góp lớn vào sự phát triển của doanh nghiệp. Việc đề cao giá trị con người, xác định rõ mục tiêu, ứng dụng chuyển đổi số vào truyền thông nội bộ chính là những bài học kinh nghiệm dành cho các doanh nghiệp khác. Doanh nghiệp đang có nhu cầu thiết lập mạng intranet để xây dựng truyền thông nội bộ hãy liên hệ ngay với anaX để được hướng dẫn chi tiết.
Thông tin liên hệ:
- Địa chỉ trụ sở: Số 3, đường Sông Thao, phường 2, quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
- Website: anax.vn
- Hotline: (+84)2871099879
- E-mail: contact@anax.vn
