Mẫu đơn xin nghỉ việc file word là từ khóa được nhiều người tìm kiếm khi có nhu cầu nghỉ việc. Đây là loại văn bản thể hiện ý chí muốn chấm dứt hợp đồng lao đồng và để bảo vệ quyền lợi sau khi quyết định nghỉ việc. anaX sẽ cập nhật những thông tin liên quan đến thủ tục nghỉ việc và cập nhật đơn xin nghỉ việc chuẩn nhất theo đúng quy định pháp luật.
Những điều bạn cần biết khi viết đơn xin nghỉ việc
Khi viết đơn xin nghỉ việc, người lao động cần chú ý những nội dung sau đây:
- Đảm bảo sự chuyên nghiệp: Dù không tiếp tục làm việc nhưng khi viết đơn nghỉ việc bạn cần thể hiện sự tôn trọng, ngôn ngữ trình bày phải lịch sự, tinh tế và bày tỏ được sự trân trọng những cơ hội mà công ty đã dành cho bạn.
- Lý do nghỉ việc ngắn gọn: Về lý do nghỉ việc là nội dung khá nhạy cảm, bạn nên viết một cách ngắn gọn, tránh kể lể dài dòng và đổ lỗi cho công ty. Các lý do phổ biến và hợp lý thường được dùng như: thay đổi định hướng, lý do cá nhân, sức khỏe không đảm bảo để tiếp tục làm việc.
- Tuân thủ thời gian thông báo: Tùy vào loại hợp đồng xác định thời hạn hay không xác định thời hạn để thông báo đúng quy định pháp luật.
- Thể hiện tinh thần trách nhiệm: Trong đơn xin nghỉ việc cần có nội dung đảm bảo sẽ hoàn thành những công việc còn dang dở và hỗ trợ việc bàn giao đầy đủ.
- Chú ý hình thức đơn: Rà soát lỗi chính tả, lỗi hình thức khác trước khi nộp đơn để thể hiện sự chỉn chu.
Tải mẫu đơn xin nghỉ việc file word
Mẫu đơn xin nghỉ việc file word thường có bố cục được chia làm 03 phần:
- Phần đầu: Điền các thông tin cá nhân và chức vụ, phòng ban làm việc
- Phần thân: Lý do xin nghỉ việc, thời gian mong muốn được nghỉ việc, cam kết liên quan đến công việc và bàn giao.
- Phần cuối: Cảm ơn công ty và ký, ghi rõ họ tên.
Để người lao động có thể hoàn tất thủ tục nghỉ việc đúng quy định, dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ việc file word đúng theo quy định pháp luật. Tham khảo ngay tại đây
Hướng dẫn 4 bước xin nghỉ việc đúng luật
Để đảm bảo việc bạn xin nghỉ đúng theo quy định của luật, hãy thực hiện 4 bước sau đây:
- Thông báo nghỉ: Trước khi nghỉ việc chính thức hãy thông báo cho công ty theo đúng thời hạn được quy định trong Bộ Luật Lao Động 2019. Thời gian thông báo nghỉ việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn là 30 ngày và 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn.
- Viết đơn xin nghỉ việc: Việc thông báo phải được hợp thức hóa bằng văn bản. Vì vậy hãy sử dụng mẫu đơn xin nghỉ việc file word được cập nhật trong bài viết này hoặc theo mẫu của doanh nghiệp.
- Đợi ban lãnh đạo phê duyệt: Sau khi công ty chấp thuận đơn xin nghỉ việc thì sẽ tính các khoản lương, trợ cấp, giải quyết các chế độ liên quan đến bảo hiểm xã hội. Bạn cần hợp tác tốt khi có yêu cầu để quá trình giải quyết diễn ra nhanh chóng,
- Bàn giao công việc và tài sản như các công việc còn chưa hoàn thành, máy tính, tài liệu, hồ sơ có liên quan trong suốt quá trình bạn làm việc. Khi hoàn tất nghĩa vụ này vừa tránh được những phát sinh sau khi đã nghỉ việc.
Câu hỏi thường gặp khi nghỉ việc
Có được dùng chung mẫu đơn xin nghỉ việc file word cho tất cả các trường hợp không?
Ngoại trừ trường hợp doanh nghiệp ban hành mẫu đơn xin nghỉ việc thì bạn có thể dùng chung mẫu đơn xin nghỉ việc file word cho mọi ngành nghề. Dựa trên cấu trúc chung chỉ cần điền đầy đủ thông tin, nội dung phù hợp với trường hợp xin nghỉ của bạn.
Nghỉ việc trong thời gian thử việc có được thanh toán lương không?
Theo quy định của Bộ Luật Lao Động 2019 thì tiền lương thử việc do các bên thỏa thuận và phải bằng 85% mức lương của công việc ứng tuyển. Như vậy nếu chưa hết thời gian thử việc nhưng ại muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo cho doanh nghiệp. Khi đó doanh nghiệp sẽ trả lương tương ứng với số ngày bạn đã làm việc tại doanh nghiệp.
Đang mang thai mà nghỉ việc có được hưởng thai sản không?
Theo quy định của pháp luật lao động thì trong thời gian mang thai người sử dụng lao động không được chấm dứt hợp đồng lao động trừ trường hợp đó là mong muốn của người lao động. Vậy nếu đang mang thai mà nghỉ việc thì chế độ thai sản sẽ giải quyết như thế nào? Theo quy định nếu người lao động nữ đã đóng đủ bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh em bé thì vẫn được hưởng chế độ thai sản. Thêm một trường hợp nếu người lao động nữ đã đóng từ đủ 12 tháng bảo hiểm xã hội trở lên mà phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở y tế có thẩm quyền thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Có được nghỉ việc khi chưa hết thời hạn hợp đồng không?
Nếu hợp đồng của bạn chưa hết thời hạn thì bạn vẫn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải tuân thủ các quy định liên quan đến thủ tục nghỉ việc như: thời gian thông báo, hoàn thành các nghĩa vụ khi nghỉ việc… Lưu ý các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật tại Bộ Luật Lao Động 2019.
anaX giúp nhà tuyển dụng quản lý tuyển dụng nhanh chóng và kỹ lưỡngTrên đây là những thông tin liên quan đến thủ tục nghỉ việc và cập nhật mẫu đơn xin nghỉ việc file word chuẩn nhất. Hãy tuân thủ đầy đủ quy định pháp luật, quy trình của công ty để đảm bảo quyền lợi và thể hiện trách nhiệm của bạn. Ngoài ra, các doanh nghiệp đang cần tìm đơn vị hỗ trợ các vấn đề liên quan đến nhân sự có thể tham khảo bộ giải pháp quản lý nhân sự của anaX để xây dựng quy trình thông minh và hiệu quả ngay hôm nay nhé.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
- Địa chỉ trụ sở: Số 3, đường Sông Thao, phường 2, quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
- Website: anax.vn
- Hotline: (+84)2871099879
- E-mail: contact@anax.vn
